Pour la seconde fois en 2025, une décision de justice confirme que l’intelligence artificielle (IA) est une technologie ...

Depuis le 1er janvier 2024, un salarié qui, au terme de son CDD, refuse un CDI peut se voir priver du droit à l’allocation ...

A compter du 1er septembre 2025, les contribuables mariés ou pacsés constateront certainement un changement sur leur taux de ...

L’article L. 2312-78 du Code du travail explique que le CSE « assure, contrôle ou participe à la gestion de toutes les ...

La principale nouveauté au 1er août 2025 va intéresser les employeurs du secteur des hôtels, cafés, restaurants (HCR). En ...

Au sein d’une entreprise de 55 salariés, 4 membres titulaires composent, au minimum, la délégation du personnel au CSE. Dès ...

En cette période estivale, les vacances de l’employeur ou de certains élus peuvent inciter l’entreprise à vouloir faire ...

La salariée enceinte bénéficie d’une protection spéciale contre le licenciement. Toutefois, dans certains cas bien précis, ...

Les orientations budgétaires pour 2026 sont désormais connues. Inévitablement, la lutte contre l’explosion des arrêts maladie ...

Lors des congés d'été, de nombreuses entreprises ont recours aux contrats à durée déterminée (CDD) et aux intérimaires pour ...

Depuis le 1er janvier 2024, les jeunes de 17 ans peuvent passer le permis de conduire. Afin de favoriser l’insertion ...

Le Code du travail prévoit que les représentants de proximité sont mis en place par accord collectif. En revanche, aucune ...