2025年8月7日更新 HTML形式、またはExcel形式でご覧になれます。 データは最新の発表を基に更新を行っています。 表中、数値にp表記のあるものは速報値、r表記のあるものは改定値です。

NTT東西やドコモ、データなどNTTグループ企業の労組で構成する、NTT労働組合（鈴木克彦委員長、約14万1,000人）は７月29～30日、都内で定期大会を開き、向こう2年間の中期運動方針を決定した。新方針は、「60歳超え雇用・処遇の在り方」について、取り巻く環境や組合員意識実態調査の結果に基づく働き方の変化等を踏まえ、定年制を含めた働き方・専門性等に着目した処遇に向けた検討・論議を行っていく考え ...

政府は5月、EU離脱以降に急激に増加した外国人労働者や留学生などの流入を削減するため、多岐にわたる制度改正の方針を白書にまとめた。労働者として受け入れ可能な職務レベルや給与水準要件の引き上げ、介護労働者の受け入れ停止のほか、就学ビザに関連した引き締め策、国内の取り締まり強化などを盛り込んでいる。

The Japan Institute for Labour Policy and Training contributes to the planning of labor policies and work by conducting comprehensive research projects on labor issues and policies, both domestically ...

図9-1 各年齢階級における正規、非正規の内訳 男女計 1988年～2024年 2001年までは2月、2002年以降年平均 図9-2 各年齢階級における正規、非正規の内訳 男性 1988年～2024年 2001年までは2月、2002年以降年平均 図9-3 各年齢階級における正規、非正規の内訳 女性 1988年～2024年 2001年までは2月、2002年以降年 ...

the japan institute for labour policy and training contributes to the planning of labor policies and work by conducting comprehensive research projects on labor issues and policies, both domestically ...

NTTやKDDIなどの労働組合でつくる情報労連（安藤京一委員長、18万9,000人）は7月31日、都内でオンライン併用の定期大会を開き、向こう2年間の中期運動方針を決めた。新運動方針は、組織拡大の中期目標としてきた「2025年20万労連」の実現が「厳しい状況にある」ことから、今年9月末までの個別の取り組みに対して「成功・失敗の要因分析等による徹底的な総括を行う」ことを提起。あわせて、「集団的労使関 ...

JILPT調査員の取材等に基づいて、月刊誌「ビジネス・レーバー・トレンド」、「メールマガジン労働情報」で取り上げた記事のバックナンバーを掲載しています。

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図13-1 平均勤続年数 1976～2024年 資料出所 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」 注1 産業計、企業規模計、学歴計、年齢階級計の平均勤続年数 注2 男性短時間労働者の勤続年数は1988年から調査。 注3 2020年以降は推計方法などが変更されているため、これまでの公表値との比較には注意が必要で ...