1. 健康保険被扶養者（異動）届とは？ 健康保険被扶養者（異動）届とは、健康保険に加入する従業員（被保険者）の被扶養者の変更を申請するための書類です。被保険者の被扶養者に認定された家族には保険証が交付され、怪我や病気、死亡、出産について保険給付がおこなわれます。 被 ...

近年続々と登場するHRTechサービスですが、どう活かせば良いのか。今回は、株式会社サイバーエージェントの向坂さんに適材適所を実現する人事データの活用法についてお聞きしました。

現代社会は、何かとストレスの多い社会です。そのため、メンタルヘルスにも悪影響を及ぼす人も多くなっています。 労｜HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、普段の人事業務に役立つ情報から、HRに関するトレンド情報まで、さまざまなノウハウやナレッジを配信 ...

1. 労働基準法における「夜勤」とは 夜勤とは、深夜時間に労働することを指し、深夜労働とも呼ばれます。 労働基準法第61条により「午後10時～午前5時まで」の労働時間を「夜勤」と定めており、25％以上の割増賃金の支払いが必要です。 関連記事： 深夜労働に該当する時間はいつ？割増手当 ...

インドネシアの義務教育 インドネシアでの義務教育は日本の義務教育同様、小学校（Sekolah Dasar）が6年、中学校（Sekolah Menengah Pertama）が3年の計9年です。 日本の義務教育は文部科学省の管轄ですが、インドネシアの場合、教育文化省が所管である一般学校の他に、宗教省の管理下にあるイスラム ...

社会保険の適用事業所は、強制適用事業所と任意適用事業所の2つに分けられます。強制適用事業所とは、社会保険への加入が強制される事業所のことです。強制適用事業所において従業員を雇用する場合は、基本的に社会保険に加入させる必要があります。

ヒトの働き方の変化に伴い、人事領域が担う役割の変化も著しいものになっています。時代にキャッチアップしたHR業務に携わる際に参考にしたい、おすすめの情報収集サイトをまとめました。

提出先は「事業所の所轄のハローワーク」、提出期限は「初回の給付金の支給申請を実施する日まで」です。なお「e-Govサイト」から電子申請により手続きすることもできます。受給資格があると認められれば、「育児休業給付受給資格確認通知書」と「育児休業給付金支給申請書」が交付され ...

こんにちは、HR NOTE編集部 野上です！ 平日の仕事が終わらず、また今週も休日出勤・・・ そんな日常を過ごしている方も多いのではないでしょうか？ 「週明けがいつも辛い」「なかなか仕事の効率が上がらない」そんな方は、週末の習慣を変えてみるのがおすすめです。 休日の過ごし方が仕事 ...

健康保険・厚生年金被保険者資格取得届は従業員が退職・死亡したなどの理由で被保険者資格が喪失した際に提出する書類です。事業主は資格喪失日から5日以内に書類を作成し手続きを済ませなければなりません。この記事では健康保険・厚生年金保険被保険者資格喪失届の手続き方法を解説 ...

アルムナイとは、「卒業生」「校友」と一般的には訳され、転職が一般化していく中で、「企業の離職者やOB・OG」という意味でも使用されています。アルムナイについてまとめました。