人事評価制度への不満の理由を複数回答可で質問したところ、従業員と管理職ともに「評価基準があいまいで分かりにくい」が1位になりました。また、立場によって2位以下の不満の傾向に違いが見られました。従業員の2,655人に不満に感じる理由を聞いたところ、下記でした。