ほとんどの企業はまだ人権デューディリジェンスを実践していませんが、その中でもいくつかの企業は取り組みを始めています。企業は、人権影響評価、統合的人権アプローチを用いた社会的影響評価、人権リスク評価など、さまざまな手法を組み合わせる ...