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「どのATSを選べばいいかわからない」「何を基準に比較すべきか迷う」──そんな人事担当者の悩みに応える、新卒採用向けATSの選定・導入ガイド。主要サービスの比較、導入ステップ、選定の落とし穴まで、2025年版の最新情報を網羅した決定版です。

私たち人事パーソンは多くの場合、本を「組織を変えるヒント」として読みます。事例を学び、理論を知り、「なるほど」と納得する。しかし、いざそれを自社に応用しようとなると、どこかに違和感が生まれる。この違和感の正体は何なのでしょうか。

▼管理職育成に必要な7つの要素 ・なぜ管理職育成が進まないのか？ ・管理職が組織に求める支援とは？

日本で働く外国人労働者は2021年10月の時点で約173万人、外国人を雇用する事業所は28万ヶ所を超えましが、新型コロナウィルスの感染拡大で、外国人労働者の解雇が増加しました。日本人だけではなく外国人に対する解雇手続きでは、どのようにすればトラブルを回避できるのでしょうか。

検討フォルダに追加 【 3.70 MB / 36 ページ 】 ■データが示すキャリア自律の真実 博報堂生活総研の調査データによると、1998年から2024年にかけて「学んでいきたいものがある」という回答は全年代で低下しており、特に30代では2010年代以降に急激な下降を見せています。 アンドア株式会社が約500件のデータを分析した結果、キャリア開発の最重要課題は「自分にやりたいことがない」ことで ...

従業員規模別に見ると、5001人以上の企業のみ「戦略策定能力」（31.1％）が最多でした。業績別に見ると、業績の良し悪しにかかわらず「部下の育成スキル」が最多でしたが、市況よりも良い企業は38.0%、市況よりも悪い企業は27.9％と、約10ポイントの ...

メンバーに変化を促し、新しい行動を定着させるには？ MITスローンマネジメントレビュー誌より、2009年の「The Change Management Approach of the Year」に選出。組織の慢性的な課題を解決するリーダーシップを導く ...

外国人の採用には、日本人の採用以上に準備事項や留意すべきポイントがあります。

「自分で考えない若手」に、いつから悩んでいただろうか？「最近の若い子って、自分で考えないよなぁ……」そんな言葉が、職場で誰かの口からこぼれる瞬間に、あなたも何度か立ち会ったことがあるのではないでしょうか。もしかすると、それを口にした… ...

高齢者を活用する制度とは企業の平均年齢も上がり60歳以上の社員も増えてきました。もうしばらくするとバブル大量採用世代が60歳に到達し60歳以上の人数は理論的にはありえないぐらいの人数になります。しかし65歳までの雇用義務と70歳までの雇用努力は、将来 ...

ジョブ型雇用を導入しているかどうか聞きました。「導入しておらず、今後も導入する予定はない」が48.8％と最多でした。「一部の部署・職種・役職で導入している」（17.2%）と「全社的に導入している」（11.4％）を合わせると、約3割の企業で導入されてい ...