今回は、日本国内の有名企業の起業家を、最終学歴や、出身地、また企業までの経歴を調べてみました。トップクラスの大学を卒業して起業された方から、大学へ進学せずに起業をされた方まであわせて、64名の起業家をピックアップしました。ぜひご覧ください！

前任者の異動や退職に伴い、後任採用を行ったことはあるでしょうか。今回は、「後任採用」のノウハウについて、株式会社juice upの森氏と株式会社HERPの庄田氏にお聞きしました。

アルムナイとは、「卒業生」「校友」と一般的には訳され、転職が一般化していく中で、「企業の離職者やOB・OG」という意味でも使用されています。アルムナイについてまとめました。

皆さんは企業の退職制度についてどのくらい知っているでしょうか。 現在、多くの企業で高齢化が進み、組織の硬直化が｜HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、普段の人事業務に役立つ情報から、HRに関するトレンド情報まで、さまざまなノウハウやナレッジを配信 ...

本記事では、株式会社LIFULL羽田氏と株式会社JAM水谷氏による「在籍者が語る“アレすご”」イベントをご紹介します。テーマは「羽田氏が転職したら、必ず取り組む人事施策Best3」です。

「ストレスチェックって、いったい何だろう…？」「義務化されていると聞いたけど、どのように対応すればいいのだろう｜HR NOTEは、「人事の成長から、企業の成長を。」をコンセプトに、普段の人事業務に役立つ情報から、HRに関するトレンド情報まで、さまざまなノウハウやナレッジを配信 ...

HR NOTEは、人事担当者・経営者・HRに関わるビジネスパーソンの方々が、日々の業務に必要なノウハウやナレッジを見つけることができるWebメディアです。HR NOTEを通じて、人事業務に関わる皆様に寄り添いながら、企業の成長・発展に向けた多くのチャレンジを、心から応援して参ります ...

こんにちは、HR NOTE編集長 根本です。 後輩や部下が失敗をしてしまったとき、みなさんはどのような言葉をかけますでしょうか？ ただ叱るだけではやる気を損ねてしまうかもしれないですし、どうしたらやる気をもって前向きに仕事に取り組んでもらえるか、さまざま考えて声をかけているの ...

老舗PR会社・オズマピーアール（内1年間は博報堂PR戦略局に在籍）を経て、国内最大級の共創プラットフォームを運営する会社で広報・ブランディングに従事。2015年9月より（株）PR Tableに参画。ストーリーテリング事業を立ち上げ、2年間で100以上の広報コンサル、500本以上のストーリーを監修。

1on1ミーティングを導入することで、部下の育成や生産性の向上といったメリットが得られ、組織を強化することができます。しかし、正しい方法で1on1ミーティングを実施しなければ、効果は得られません。この記事では、1on1ミーティングとはどのような施策なのか、目的や実施手順、メリット ...

自社の求める人材をプールしていく 内定を辞退されたり、惜しくも不合格であった方をプールしていく ことはもちろんですが、 Facebook、LinkedinなどのSNSを活用 して自社に合いそうな方に対して積極的にメッセージを送ってアプローチしてつながりを築いたり、 Switch.やWantedly、TalentBaseなどの ...

こんにちは、HR NOTE編集部の野村です！ 仕事のみならず、生きていく中で遭遇することのある『逆境』。 仕事において、適度な逆境であれば、それがバネになり励みとなるかもしれませんが、度を超えた逆境は仕事の生産性を下げてしまうことにつながります。逆境から抜け出そうと思っても ...