セールス以外の仕事をしている人も、仕事のやり方についてある特定のやり方をつづけるのではなく、新しいやり方もたまには実験してみるとよいだろう。 新しいやり方を試してみると、今までよりもはるかに生産性が高まる、ということもあるからである。

などです。 限られた時間の中で成果を出さなければいけないのに、資料やデータを探すためだけに相当の時間と労力をムダにしています。

口をぎゅっと引き結ぶのは、「余計なことを話していると、ウソがばれてしまう」ということを怖れるしぐさだ。 話せば話すほど、話の内容に一貫性を保つのが難しくなるので、口をぎゅっと閉じることで、言葉を発しないように気をつけているのだろう。

人が辞めない組織をつくる上で大切なのは、「しがらみのないコミュニティをつくること」です。「しがらみ」とは、「古いしきたりや人間関係に縛られること」です。見えない上下関係、気を遣わなければならない空気、言いたいことも言い出しにくい雰囲気― ...

最近よく耳にするのが、「今の若い人たちは打たれ弱い」「ちょっとしたことで辞めてしまう」といった声です。実際、マルコポーロやミルメなどの心理分析ツールの結果を見ても、就活生や新卒社員のストレス耐性は低い傾向にあります。若者のストレス耐 ...